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09:27:16 / 2012年02月16日

@周鴻祎:創業公司用人三大誤區。①老人容不下新人,公司不能吸引更有能力的新人加盟,公司做不大。②老人躺在功勞薄上吃老本,總是往后看,不能向前看。③公司用官位來安撫老人,論資排輩,使一些人占據了不能勝任的崗位。這三種情況都會導致武大郎開店形成山頭主義頭銜文化。
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